Hvordan håndtere intervjuet før samtalen

H

IT-selskaper behandler ofte intervjuet før samtalen som den første intervjurunden som ofte varer i 5 til 10 minutter i form av en-til-en eller to-til-en. Noen selskaper vil be deg om å velge et emne og deretter lage en 5-minutters presentasjon før det formelle intervjuet. Disse selskapene håper å kjenne din uttrykksevne og personlighet i intervjuet før samtalen. Andre selskaper vil be deg om å gjøre litt selvinnføring, og så gir de deg ett eller to spørsmål i henhold til introduksjonen og CVen.

Ettersom intervjuet før samtalen er veldig kort og virker som en slags personlighetstest, er det veldig vanskelig å forberede seg, men det er fortsatt noen ferdigheter:

1. Ikke svar på spørsmålene dine med enkle “ja/nei”

Hvis du får et lukket spørsmål, må du gi det grunnleggende i argumentet etter å ha svart “ja/nei”. For eksempel, hvis du blir spurt om du er klar til å ta denne travle jobben, vil enkelt “ja/nei” ikke gi deg noe verdifullt, og det vil være bedre for deg å gi en eller to grunner, for eksempel kan du svare ” ja, jeg er klar fordi jeg har undersøkt denne bransjen før jeg valgte denne bransjen og også forstår egenskapene til denne bransjen. I mellomtiden vil jeg kunne tilpasse meg denne jobben fordi jeg vil fortsette å være opptatt og leve hver dag etter full.” Dette svaret vil åpenbart gi intervjueren flere forståelser om deg. Men vær så snill å ikke la svarene være for lange fordi hele samtalen bare varer i 5-10 minutter.

2. Tenk deg godt om før du svarer på noen selektive spørsmål

Du bør tenke på mange selektive spørsmål fra starten av jobbjakt, ikke bare for intervju. For eksempel, hvorfor velger du denne bransjen? Hvorfor velger du dette selskapet? Hvordan ser du på forholdet mellom din store og denne bransjen?

Disse spørsmålene kan besvares i følgende typer: funksjonen i denne bransjen er XXX; funksjonen til dette selskapet i denne bransjen er XXX og mine interesser og funksjoner er XXX, så jeg har valgt din bedrift.

3. Ikke late som om du er noen. Bare vær deg selv

Fordi det er vanskelig å fortelle hva slags personer som forventes av selskapet før intervju, ikke late som å være noen for å glede dem, men bare vær deg selv; du må tro at hvis du er egnet for dem, går du inn i neste intervjurunde.

4. Vil heller snakke sakte enn å gi uklare uttrykk

Husk at språk er verktøyet for å kommunisere. Spesielt for kandidatene som ikke er engelsk som morsmål, vil de bli tatt for å være nervøse hvis de snakker for fort og uttrykket ikke er klart. Vær treg og tydelig, slik at en god kommunikasjon kan oppnås, og du viser også din ro.

5. Gjør presentasjonen din logisk fornuftig

Noen selskaper vil be deg om å velge et emne og deretter gi en 5-minutters presentasjon. Disse temaene er ofte relatert til livet, for eksempel hva slags kvaliteter bør eies av en vellykket prosjektleder? Den vanlige logikken for denne typen spørsmål er definisjon, diskusjon og konklusjon. Du bør først definere en vellykket prosjektleder ut fra sitt arbeid og personlighet; diskuter deretter hva slags kvaliteter som trengs for å være en vellykket prosjektleder, for eksempel kommunikasjonsevne, samarbeidsevne, ferdigheter og evner, etc. Husk å forklare hvorfor du synes de er viktige; endelig ta en konklusjon.

About the author

Add comment

By user

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories

Meta